- 作者：佚名
- 時(shí)間：2016-05-27
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5月25日下午，在1號(hào)教學(xué)樓1201教室，受傳媒學(xué)院王鶴院長(zhǎng)的邀請(qǐng)，管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)博士、專門研究組織行為和員工心理的胡欣老師，給傳媒學(xué)院13、14、15級(jí)等不同年齡階段的學(xué)生，共同上了一節(jié)關(guān)于如何包裝自己以及求職技巧的培訓(xùn)交流會(huì)，傳媒學(xué)院黨總支副書記朱克誠(chéng)做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
交流會(huì)開(kāi)始前，朱克誠(chéng)副書記說(shuō)，雖然少數(shù)學(xué)生還未接觸到就職面試這一步驟，但這并不妨礙各自做好未雨綢繆的準(zhǔn)備，要學(xué)會(huì)推銷自己，充分的準(zhǔn)備能夠彌補(bǔ)自身的不足，無(wú)論在座學(xué)生的大學(xué)四年還剩多少時(shí)間，希望大家能把握機(jī)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，將本次講座學(xué)到的內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中去。
在講座中，胡欣老師重點(diǎn)講了職業(yè)傾向。她指出，人的性格千差萬(wàn)別，就職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求，雖然每個(gè)人的性格都不能百分百地去適合某項(xiàng)職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來(lái)培養(yǎng)，發(fā)展相應(yīng)的職業(yè)性格。她推薦霍蘭德的職業(yè)興趣測(cè)試這一平臺(tái)，鼓勵(lì)在座學(xué)生了解自己。
胡欣老師對(duì)面試過(guò)程中，簡(jiǎn)歷、筆試、面試技巧依次進(jìn)行了分析。她認(rèn)為，簡(jiǎn)歷既不能繁瑣雜亂，也不能過(guò)于簡(jiǎn)潔，一份正確的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有個(gè)人基本情況、求職崗位情況、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)、教育培訓(xùn)情況、自我評(píng)價(jià)、其他附件這六個(gè)方面。胡欣建議簡(jiǎn)歷應(yīng)做成中英文對(duì)照，且以各種角度多攜帶幾份，可以適當(dāng)附加一點(diǎn)自己所學(xué)的課程，最好是和應(yīng)聘的職位有一定聯(lián)系，對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，她建議通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找到好看的模版進(jìn)行學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)歷以兩三頁(yè)紙為最佳。而對(duì)于面試通過(guò)的應(yīng)聘者，公司一般會(huì)提供智力測(cè)試、性格測(cè)試、專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)這三輪的筆試，對(duì)此胡欣所分享了經(jīng)驗(yàn)：卷面干凈整潔、內(nèi)容層次分明、在有時(shí)間的情況下將答案細(xì)分化。
講座最后，胡欣老師講解了求職和求職禮儀，分別針對(duì)男女著裝要求、儀容儀表以及佩戴的飾品做了講解，例如其中搭配西服的男士襯衣，要從顏色、厚度、袖長(zhǎng)、鈕扣等方面進(jìn)行精細(xì)的挑選。“細(xì)節(jié)決定成敗”，胡欣強(qiáng)調(diào)，面試中的第一印象十分重要。（記者 姚清清）
